Az MVM Csoport meghatározó szereplője a magyar és regionális energiarendszernek, sikeres és versenyképes tevékenységével fontos szerepet vállal az ország és a régió energiastratégiai céljainak megvalósításában, valamint szakmai felkészültségével nagy mértékben hozzájárul Magyarország és Közép-Kelet Európa ellátásbiztonságához, melyhez az MVM Zöld Generáció Zrt. (a továbbiakban: Társaság) a megújuló forrásokra támaszkodó energiatermelési portfóliójának folyamatos bővítésével járul hozzá.

A Társaság meghatározó szerepe kiemelt felelősséggel is jár, többek között a korrupció elleni küzdelem terén is.

A Társaság elkötelezett a korrupció elleni küzdelemben, ezért kifejezetten ellenzi és tiltja a korrupció minden formáját, határozott lépéseket tesz annak megelőzése és megakadályozása, felismerése, feltárása és szankcionálása érdekében, illetve nem tolerálja a korrupció elleni fellépést veszélyeztető magatartást, ezért MSZ ISO 37001 antikorrupciós irányítási rendszerek szabvány szerint működő irányítási rendszert alakított ki, tart fenn és fejleszt.

Ezért a Társaság

• a vezetőség példamutatása szerint megköveteli a korrupcióellenes jogszabályoknak és belső szabályozóknak való maradéktalan megfelelést; ezzel ösztönzi az antikorrupciós kultúra kialakítását és fenntartását;
• biztosítja a működés átláthatóságát a jogszabályokkal összhangban és a dokumentált döntéshozatalt;
• rendszeresen felülvizsgálja a szervezetben és a tevékenységéhez kapcsolódó üzleti folyamataiban a korrupció kockázatát valamennyi korrupciós formára kiterjedően;
• évente antikorrupciós célokat tűz ki, vizsgál felül, melyek elérése érdekében intézkedéseket hajt végre;
• elkötelezett az MSZ ISO 37001 antikorrupciós irányítási rendszerek szabvány követelményeinek teljesítéséért;
• ösztönzi a jóhiszemű, illetve megalapozottan felmerülő aggályok bizalmas, megtorlástól való félelem nélküli kifejezését, szavatolja, hogy a jóhiszemű bejelentőt semmilyen hátrány, retorzió, munkajogi vagy üzleti következmény nem érheti;
• kommunikálja a Társaság antikorrupciós politikáját a szervezeten belül és kívül is;
• biztosítja az MSZ ISO 37001 antikorrupciós irányítási rendszerek szabvány követelményeinek beépülését a szervezeti folyamatokba megfelelő szakmai erőforrások útján;
• irányítja és támogatja a munkavállalókat abban, hogy hozzájáruljanak az antikorrupciós irányítási rendszerek eredményességéhez;
• rendszeresen biztosít kötelező képzést a vezetőség és a munkavállalók részére antikorrupciós témakörben;
• támogatja az antikorrupciós szervezeti kultúra kialakítását;
• elkötelezett a Társaságban működő antikorrupciós irányítási rendszerek folyamatos fejlesztése iránt;
• biztosítja az összeférhetetlenségi helyzetek azonosítását, megelőzését és kezelését, amelynek keretében minden munkavállaló és vezető köteles összeférhetetlenségi nyilatkozatot tenni, és azt évente frissíteni, tilt minden olyan döntéshozatalban való részvételt, amely személyes érdeket érint;
• szabályozza az ajándékok és egyéb előnyök elfogadását;
• biztosítja, hogy minden beszerzési és közbeszerzési eljárás átlátható, dokumentált és megfelel a vonatkozó versenyjogi szabályoknak;
• kockázatalapú átvilágítást (due diligence) végez minden jelentős partnere esetében és szerződéses antikorrupciós klauzulákat alkalmaz;
• szigorúan tiltja a hamis vagy félrevezető könyvelést, a könyvelésen kívüli elszámolást, és a nem dokumentált tranzakciókat;
• biztosítja a rendelkezésre álló források felelős és átlátható felhasználását;
• nem vesz részt közvetlenül politikai tevékenységben, nem fogalmaz meg politikai célokat. Nem nyújt sem közvetlenül, sem közvetett módon pénzbeli és természetbeni politikai hozzájárulásokat;
• szavatolja a belső kontrollrendszer működését, a rendszeres belső és külső auditokat.

A fentiek szellemében a Társaság lehetővé teszi és ösztönzi a korrupció kísérletének vagy gyanújának, illetve az Antikorrupciós Politika és a Társaságban működő antikorrupciós irányítási rendszerek bármely megsértésének vagy hiányosságának jóhiszemű, illetve észszerű meggyőződésen alapuló (közvetlen vagy megfelelő harmadik félen keresztüli) – akár anonim módon történő – bejelentését a következő csatornákon:

• e-mailben: compliance.zoldgeneracio@mvm.hu
• postai úton: MVM Zöld Generáció Zrt. Compliance Csoportja részére 1031 Budapest, Szentendrei út 207-209.

A Társaságban működő antikorrupciós irányítási rendszerek működtetéséért felelősséggel és hatáskörrel a Társaság Jogi osztálya rendelkezik. A Jogi osztály közvetlen és késedelem nélküli kapcsolattartási lehetőséggel rendelkezik az irányító testülethez (a Társaság Felügyelőbizottsága) és a felsővezetőséghez (a Társaság Vezérigazgatója). A Jogi osztály compliance tevékenységet ellátó tagjai feladataik végrehajtása során függetlenül járnak el, feladataikat munkaköri leírásuknak megfelelően látják el, tanácsadást és iránymutatást nyújtanak az antikorrupciós kontrollokkal és a korrupcióval kapcsolatos kérdésekben. Felmérik és szükség szerint vizsgálják a bejelentett, feltárt vagy megalapozottan gyanítható korrupciós eseményeket, valamint az Antikorrupciós Politika és az antikorrupciós irányítási rendszerek bármely megsértését.

A Társaság mindent elkövet, hogy az Antikorrupciós Politika megsértése esetén a korrupciós magatartás kivizsgálásra kerüljön, és a vonatkozó jogszabályoknak és belső szabályozóknak megfelelő arányos és visszatartó erejű jogkövetkezmény kerüljön kiszabásra. A Társaság garantálja, hogy szabálysértés vagy hiányosság esetén a vezetőség minden tagját és minden munkavállalót egyenlő bánásmódban részesít.

A Társaság tartózkodik attól, hogy üzleti kapcsolatot létesítsen vagy tartson fenn olyan harmadik féllel, aki nem tartja be az Antikorrupciós Politikában foglaltakat vagy jogerős bírósági határozattal megállapított korrupciós bűncselekményt követ el.

A Társaság a jelen Antikorrupciós Politika kialakítása során messzemenően törekedett az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) 2003-ban elfogadott Korrupció Elleni Egyezményével való összhangra.

Budapest, 2026.